CONSULENTE - VENDITORE AUTO JUNIOR
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District Retail_settore dell’elettronica _Nord Ovest
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per azienda leader nel settore dell’elettronica di consumo: District Retail Responsabilità Gestire e coordinare un network di punti vendita all'interno del distretto assegnato. Monitorare le performance commerciali e definire piani d'azione per il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Garantire l'applicazione degli standard aziendali in termini di visual merchandising, customer experience e procedure operative. Analizzare KPI, budget e risultati economici, individuando opportunità di miglioramento. Collaborare con le funzioni aziendali per implementare strategie commerciali efficaci. Skill e Professionalità Diploma/LaureaPreferibile esperienza pregressa nella mansione o in ambito salesDisponibilità a trasferteOrientamento agli obiettivi e capacità di negoziazioneBuone capacità organizzativeDisponibilità immediataBuona conoscenza della lingua inglese e cinese Informazioni retributive Si offre contatto finalizzato alla stabilizzazione, CCNL Telecomunicazioni, Impiegato Range Ral 26000-30.000 euro Benefit Auto aziendale Buoni pasto Pc + telefono cellulare I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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VICE CAPO NEGOZIO GDO
Manpower Group, agenzia per il lavoro, ricerca per conto di un'azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata: Vice Store Manager GDO - Novarese Responsabilità del Ruolo Gestire e coordinare le attività di punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi. Supportare e supervisionare il team di lavoro, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi. Garantire l'efficienza operativa e la corretta gestione delle risorse, anche in assenza del responsabile di negozio. Monitorare i livelli di inventario e contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti. Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Competenze e Qualifiche Richieste Precedente esperienza maturata nel settore della grande distribuzione organizzata, preferibilmente in ruoli di gestione o coordinamento. Disponibilità a spostamenti tra sedi nel Novarese: Novara, Borgomanero, Vercelli, Biella. Buona attitudine all’utilizzo del personal computer e delle applicazioni di gestione. CCNL applicato: Commercio cooperative livello / inquadramento: 2° livello forfettizzato Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato 12 mesi, finalizzato al tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40h settimanali Invia la tua candidatura!
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UN/A CAPO REPARTO MACELLERIA - NOVARA
Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., seleziona per IPERMERCATO della Grande Distribuzione Organizzata una figura di: CAPO REPARTO MACELLERIA. Sei un professionista della macelleria, con esperienza nella gestione del reparto e passione per il lavoro di squadra? Questa è l'opportunità giusta per te! La risorsa sarà responsabile della gestione del reparto macelleria, coordinando un team di risorse e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e commerciali. Una figura dinamica, orientata ai risultati e al servizio al cliente. Principali responsabilità - Gestione operativa e commerciale del reparto macelleria - Coordinamento, motivazione e formazione del team - Cura dell'esposizione prodotti e del layout secondo logiche di vendita e normative igienico-sanitarie - Gestione scorte, ordini e approvvigionamento merce - Monitoraggio delle vendite, analisi dei dati e implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo di macellaio oppure capo reparto macelleria - Ottima conoscenza delle tecniche di lavorazione e conservazione delle carni - Capacità di gestione del personale - Spiccate doti organizzative, leadership e problem solving - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Cosa offriamo - Inserimento diretto da parte del Cliente, con inquadramento al II livello CCNL Commercio (RAL 34000 € - 36500 €) - Contesto strutturato e stimolante Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
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Venditore impianti di sicurezza - Novara
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Novara
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Descrizione
Sede di lavoro: Novara e Provincia Nord di Novara
Tipo di contratto: Collaborazione in P.IVA con fisso garantito nei primi sei mesi.
Responsabilità:
Accogliere e supportare i clienti durante tutto il processo di acquisto, dal primo contatto fino alla consegna dell’auto.
Presentare i veicoli e illustrarne caratteristiche, vantaggi e soluzioni più adatte alle esigenze del cliente.
Collaborare con il team di vendita per raggiungere gli obiettivi commerciali.
Gestire in maniera accurata i contatti e le attività di vendita.
Requisiti obbligatori:
Conseguimento di un diploma quinquennale.
Esperienza minima nella vendita consulenziale (immobiliare, assicurativo, finanziario, servizi ecc.), motivati a entrare nel settore automotive attraverso un percorso di crescita professionale.
Forte attitudine commerciale e voglia di mettersi in gioco.
Passione per il mondo dell’auto e spiccata predisposizione a relazionarsi con i clienti.
Brillantezza, dinamicità e orientamento agli obiettivi.
Automunito.
L'azienda cliente offre:
Inserimento con fisso garantito nei primi mesi.
Percorso formativo completo, sia sul settore automotive che sulle tecniche di vendita: ideale per chi vuole costruire una carriera nel settore.
Opportunità di crescita e carriera in un contesto strutturato e stimolante.
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
