OPERAIO TESSILE CATEGORIA PROTETTA
Dettagli
Descrizione
Mansione
Per storica e prestigiosa azienda italiana, leader nel settore abbigliamento di alta moda, Randstad Italia seleziona:
OPERAIO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE
Sede di lavoro: SAN PIETRO MOSEZZO (NO).
Se hai passione per il settore tessile e precisione nel lavoro, questa è l'opportunità giusta per entrare a far parte di un'eccellenza del Made in Italy.
Responsabilità
Dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, verrai inserito all’interno della produzione occupandoti in particolare di una di queste attività:
cucitura a macchina
cucitura a mano
stiratura professionale capi abbigliamento
Offriamo un percorso di crescita in un'azienda solida e rinomata che include:
Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con ottime prospettive di proroga e di successivo inserimento.
Inquadramento: Operaio 2° livello del CCNL Tessile Abbigliamento Industria (1.760 € lorde/mese).
Sede di lavoro: SAN PIETRO MOSEZZO (NO)
Orario di lavoro: FULL TIME a giornata (8:00-16:45) oppure su 2 turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00), dal lunedì al venerdì.
Benefit aggiuntivi: Mensa aziendale, premi produzione.
Competenze
Cerchiamo una persona con le seguenti caratteristiche:
APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE.
Ottima manualità, precisione e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team.
Serietà, affidabilità e forte motivazione.
Pensi di essere la persona che stiamo cercando? Non perdere l'occasione di valorizzare le tue competenze in una realtà Made in Italy leader nel settore della moda. Invia subito la tua candidatura! Clicca su "Candidati" e allega il tuo CV aggiornato.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
