Addetto reparto fonderia (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale nel settore metalmeccanico?
Hai maturato esperienza in contesti produttivi e desideri mettere alla prova le tue competenze tecniche in una fonderia all'avanguardia?
Randstad Italia ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore della rubinetteria, un profilo da inserire come OPERATORE DI FONDERIA. Se sei una persona precisa, motivata e pronta a lavorare in un ambiente dinamico, questa è l’occasione giusta per te!
Luogo di lavoro: vicinanze Gozzano (NO)
Si offre: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe; retribuzione mensile lorda 1830 euro
Orario di lavoro: a giornata oppure su 2 turni
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di addetto fonderia, sarai inserito all'interno di un impianto di fonderia automatizzato. Le tue attività principali saranno:
preparazione degli stampi necessari al processo produttivo;
preparazione delle anime;
gestione del carico e dello scarico dei macchinari automatizzati;
sbavatura dei pezzi finiti per garantire la conformità agli standard qualitativi richiesti.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
esperienza pregressa nel ruolo di operaio addetto alla fonderia o in mansioni analoghe presso aziende del settore metalmeccanico;
ottima manualità e precisione nell'esecuzione dei compiti assegnati;
capacità di lavorare autonomamente e in team, rispettando i ritmi produttivi;
disponibilità immediata al lavoro su 2 turni;
serietà professionale e orientamento alla qualità.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
