HR GENERALIST

Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda strutturata del territorio una figura da inserire come:
HR GENERALISTLa risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività quotidiane legate all'intero ciclo di vita del dipendente.
Principali attività:
*Rilevazione e inserimento delle presenze;
*Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale e supporto nella firma dei contratti di lavoro;
*Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale;
*Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e altri eventi amministrativi;
*Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria;
*Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
*Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR;
*Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
*Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale o ufficio HR;
*Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
*Precisione e capacità organizzative;
*Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
*Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
Luogo di lavoro: limitrofi di Fontaneto d'Agogna (NO)
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.
Inquadramento: IV o V livello CCNL Commercio, RAL fino ai 25K.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
